Какие СИЗ выдать работнику по новым Правилам
Вначале в приложении 1 найдите нужную профессию, там указаны, какие типы СИЗ для нее положены, а из приложения 2 подберите конкретные СИЗ с учетом оценки рисков. Для определения комплекта СИЗ, положенных работникам, необходимо проанализировать:
- соответствие трудовой функции должностным обязанностям работника, то есть выдаваемые СИЗ должны соответствовать требованиям;
- результаты специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков,
- перечень и уровни воздействия вредных производственных факторов и опасностей.
- Анализ является обязательным условием для правильного определения СИЗ.
Пример из практики
В ООО «Эдельвейс» в штатном расписании числится дворник. Определив соответствие трудовой функции должностным обязанностям работника, было установлено следующее:
- дворник работает без электроинструмента, его орудия труда – метла, грабли, лопата для уборки снега;
- работник не занимается погрузочно-разгрузочными работами и уборкой сосулек и снега с кровли. Этим занимается аутсорсинг;
- трудовая функция дворника связана с рисками не только поскользнуться, но и получить обморожение во время выполнения наружных работ зимой.
Как весь обслуживающий территорию предприятия персонал, работник подвергается общим производственным загрязнениям, может попасть под шаговое напряжение, если произойдет обрыв провода сети электроосвещения.
Исходя из оценки рисков, работник подвергается следующим 4 опасностям:
- Механические опасности — 1.1. Скользкие, обледенелые, зажиренные, мокрые поверхности – риск частый, в холодное время года.
- Опасность, связанная с воздействием общих производственных загрязнений — 2.1. Общие производственные загрязнения. Риск частый.
- Электрический ток — 3.2. Шаговое напряжение. Вероятность риска минимальная, нужно выдать дежурный комплект СИЗ на исключительно редкий случай обрыва провода на территории.
- Опасности, связанные с воздействием пониженных температур – 4.7. Низкая температура окружающей среды в рабочей зоне, в том числе связанная с климатом – риск постоянный в холодное время года. При этом дворник работает не на Крайнем Севере, а в Москве, где температурный минимум исключительно редко бывает ниже 25 градусов по Цельсию.
Определим, используя таблицу от экспертов ниже, какие СИЗ нужны работнику в общем виде, и конкретный комплект в зависимости от уровня рисков. При этом, если по разным опасностям положены СИЗ одного типа (ботинки, сапоги, сандалии, валенки), нужно выбирать то, что будет удобно и безопасно именно для вашего работника. Если выбирать между брюками и полукомбинезоном, выбирайте то, что лучше защищает поясницу, в чем лучше передвигаться. Здесь не обойтись без предложений от самих работников, а также взаимодействие с их представительным органом.
Таблица. Как определить список СИЗ в зависимости от уровня рисков
Итак, мы использовали самый простой пример подбора СИЗ. В зависимости от сложности технологического процесса, помимо должностных обязанностей и рисков, необходимо применять указания, например, в паспортах безопасности при работе с конкретными химическими веществами.
Эксперт ЦОКО объяснила, что делать, если по приложению вы обязаны выдать работнику СИЗ, но считаете, что фактически работнику СИЗ не нужен. Можно ли в этом случае СИЗ не выдавать?
Когда нужен перечень СИЗ, которые подлежат испытаниям и проверке
В случае установления в эксплуатационной или иной документации сроков испытания и (или) проверки исправности СИЗ работодатель в период эксплуатации СИЗ обеспечивает их проведение, а также своевременную замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами.
Перечень СИЗ, подлежащих испытаниям и проверке, разрабатывает и утверждает работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии).
Средства индивидуальной защиты должны быть соответствующим образом учтены и содержаться в технически исправном состоянии с организацией их обслуживания и периодических проверок, указанных в документации (инструкции) изготовителя СИЗ.
Необходимо проводить постоянную проверку исправности СИЗ и своевременную замену элементов, компонентов или подсистем с утраченными защитными свойствами.
Важно! Динамические и статические испытания СИЗ от падения с высоты в эксплуатирующих организациях не проводятся, также как не проводятся испытания электрозащитных средств без оборудованной электролаборатории. Для этих испытаний необходимо получение разрешительной документации, а если ее нет, то испытания проводятся в специализированных испытательных лабораториях
Типовые нормы выдачи СИЗ
Приказ № 997н — основной документ, который содержит типовые нормы выдачи СИЗ 2017 по профессиям и которым работодатели должны руководствоваться при выборе средств защиты и до настоящего времени. Все нормативы по отраслям экономики найдете в таблице:
| Для всех | |
| Приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н |
Скачать |
| Постановление Минтруда РФ от 31.12.1997 № 70 (ред. от 17.12.2001) |
Скачать |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 № 297 (ред. от 12.02.2014) |
Скачать |
| Авиационная промышленность | |
| Приказ Минтруда России от 19.06.2017 № 507н |
Скачать |
| Государственный природный заповедник | |
| Приказ Минэкологии РФ от 20.04.1992 |
Скачать |
| Приказ Минобрнауки России от 10.11.2018 № 61н |
Скачать |
| Нефтегазовая промышленность | |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 09.12.2009 № 970н |
Скачать |
| Приказ Минтруда России от 22.12.2015 № 1110н |
Скачать |
| Постановление Минтруда РФ от 07.04.2004 № 43 |
Скачать |
| Угольная и сланцевая промышленность | |
| Приказ Минтруда России от 02.08.2013 № 341н |
Скачать |
| Добыча и переработка урановых руд | |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 24.12.2009 № 1028н |
Скачать |
| Калийная промышленность | |
| Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.12.2005 № 799 |
Скачать |
| Геологические, землеустроительные работы и картографическое производство | |
| Приказ Минтруда России от 28.12.2017 № 883н |
Скачать |
| Cтройматериалы, стекольная и фарфоро-фаянсовая промышленность | |
| Приказ Минтруда России от 27.12.2017 № 882н |
Скачать |
| Металлургическая и сталелитейная промышленность | |
| Приказ Минтруда России от 01.11.2013 № 652н |
Скачать |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 06.07.2005 № 442 |
Скачать |
| Машиностроительные и металлообрабатывающие производства | |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 № 1104н |
Скачать |
| Здравоохранение | |
| Приказ Минздрава СССР от 29.01.1988 № 65 |
Скачать |
| Постановление Минтруда России от 29.12.1997 № 68 (ред. от 05.05.2012) |
Скачать |
| Приказ Минздравсоцразвития РФ от 18.11.2004 № 201 |
Скачать |
| Пищевая, мясная и молочная промышленность | |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 31.12.2010 № 1247н |
Скачать |
| Элеваторная, мукомольно-крупяная и комбикормовая промышленность | |
| Приказ Минтруда России от 22.12.2017 № 863н |
Скачать |
| Сельское и водное хозяйство | |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 № 416н |
Скачать |
| Связь | |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 18.06.2010 № 454н |
Скачать |
| Строительство | |
| Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 № 477 |
Скачать |
| Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2010 № 1077н |
Скачать |
| Судостроение и судоремонт | |
| Приказ Минтруда России от 03.11.2015 № 844н |
Скачать |
| Транспорт | |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 22.10.2008 № 582н |
Скачать |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 № 357н |
Скачать |
| Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2010 № 1078н |
Скачать |
| Целлюлозно-бумажное, лесохимическое и деревообрабатывающее производства | |
| Приказ Минтруда России от 17.11.2016 № 665н |
Скачать |
| Химия | |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 11.08.2011 № 906н (извлечение) |
Скачать |
| Энергетика | |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 № 340н |
Скачать |
| Легкая промышленность | |
| Приказ Минтруда России от 10.12.2018 № 778н |
Скачать |
| Воинские части, следственные органы, МЧС и прочая безопасность | |
| Постановление Минтруда РФ от 22.07.1999 № 25 |
Скачать |
| Постановление Минтруда РФ от 12.10.2001 № 73 |
Скачать |
| Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 587н |
Скачать |
| Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 № 777н |
Скачать |
| Приказ Министра обороны РФ от 06.07.2012 № 1755 |
Скачать |
| Постановление Минтруда России от 08.12.1997 № 61 |
Скачать |
| Постановление Минтруда России от 16.12.1997 № 63 |
Скачать |
| Постановление Минтруда России от 25.12.1997 № 66 |
Скачать |
| Постановление Минтруда России от 29.12.1997 № 68 |
Скачать |
Санитарные нормы о выдаче медицинским работникам спецодежды
Согласно п. 15.15 СанПиН 2.1.3.2630-10 <2> медицинский персонал должен быть обеспечен комплектами сменной одежды: халатами, шапочками, сменной обувью в соответствии с табелем оснащения, но не менее трех комплектов спецодежды на одного работающего.
Смена одежды в подразделениях хирургического и акушерского профилей осуществляется ежедневно и по мере загрязнения, в подразделениях терапевтического профиля — два раза в неделю и по мере загрязнения. Сменные одежда и обувь должны быть предусмотрены также для медицинского персонала других подразделений, оказывающего консультативную и иную помощь, а также для инженерно-технических работников (п. 15.17 СанПиН 2.1.3.2630-10).
В Приказе Минздрава СССР N 65 <3> установлены Нормы бесплатной выдачи санитарно-гигиенической одежды, санитарной обуви и санитарных принадлежностей работникам учреждений, предприятий и организаций здравоохранения.
В соответствии с Приказом Минздрава СССР N 65 врачам, ассистентам, среднему и младшему медицинскому персоналу, инструкторам по лечебной физкультуре, инструкторам по трудовой терапии, сестрам-хозяйкам, кастеляншам, техникам, рентгенолаборантам, уборщицам ЛПУ (в том числе клиник и клинических частей научно-исследовательских институтов, медицинских учебных заведений, медицинских кафедр и кабинетов учебных заведений) выдается следующая спецодежда:
| Наименование санитарной одежды | Количество по норме, шт. | Нормативный срок эксплуатации, мес. |
| Халат хлопчатобумажный | 4 | 24 |
| Колпак или косынка | 4 | 24 |
| Полотенце | 4 | 24 |
Также следует отметить, что в Приказе Минздрава СССР N 65 разрешена выдача среднему и младшему медицинскому персоналу вместо халатов платьев хлопчатобумажных или фартуков в том же количестве и на тот же срок. Поэтому если руководитель медицинской организации сочтет нужным произвести замену, то это можно осуществить без каких-либо нарушений отраслевого законодательства.
На время дежурства в стационаре и доме ребенка, а также при работе в стерильных боксах дополнительно медперсоналу должны выдаваться тапочки — одна пара на 12 месяцев, в хирургических отделениях вместо тапочек выдается обувь профилактическая (ТУ 17-1501-75) — также одна пара на 12 месяцев.
Медперсоналу, работающему в операционных, перевязочных комнатах стационаров, родовых и послеродовых палатах, боксированных операционных по заготовке крови и ее препаратов, дополнительно к одежде по вышеприведенным нормам выдаются следующие наименования спецодежды:
| Наименование санитарной одежды | Количество по норме, шт. | Нормативный срок эксплуатации, мес. |
| Платье хлопчатобумажное | 3 | 24 |
| Рубашка и брюки хлопчатобумажные | 3 | 24 |
| Чулки (носки) хлопчатобумажные белые | 3 | 12 |
Дополнительные нормы также предусмотрены для медперсонала, работающего с трупами и трупным материалом. Им выдается платье хлопчатобумажное или рубашка в количестве трех штук на 24 месяца.
Зубным техникам, работающим в стоматологических поликлиниках и подразделениях, положены следующие виды санитарной одежды:
| Наименование санитарной одежды | Количество по норме, шт. | Нормативный срок эксплуатации, мес. |
| Халат хлопчатобумажный | 4 | 24 |
| Колпак или косынка хлопчатобумажные | 4 | 24 |
Судебно-медицинским экспертам, врачам — судебно-медицинским экспертам, врачам-лаборантам, научным сотрудникам, среднему и младшему медицинскому персоналу, лаборантам, судебным химикам бюро и лабораторий судебно-медицинской экспертизы и институтов судебной медицины положено выдавать такую спецодежду:
| Наименование санитарной одежды | Количество по норме, шт. | Нормативный срок эксплуатации, мес. |
| Халат хлопчатобумажный или рубашка и брюки хлопчатобумажные | 4 | 24 |
| Колпак или косынка хлопчатобумажные | 4 | 24 |
| Полотенце | 4 | 24 |
По аналогичным нормам выдается санитарная одежда врачам, среднему (в том числе дезинфекторам, дезинсекторам, бонификаторам) и младшему медицинскому персоналу санитарно-профилактических учреждений.
Работникам аптечных пунктов, киосков, складов, занятым приемом рецептов, изготовлением, фасовкой, контролем и отпуском лекарств, отпуском и продажей медицинских товаров и оптики, мойкой аптекарской посуды, а также управляющим и кассирам аптек полагаются халат хлопчатобумажный совместно с колпаком или косынкой в количестве трех штук на 24 месяца.
В соответствии с регламентациями, изложенными в Приказе Минздрава СССР N 65, санитарно-гигиеническая одежда, санитарная обувь и санитарные принадлежности являются собственностью медицинской организации и выдаются работникам бесплатно на время выполнения работы.
Что не относится к спецодежде
Помимо одежды спецназначения, существует форменная. Форменные вещи выдаются сотрудникам не для защиты от вредных факторов на рабочем месте, а для демонстрации принадлежности к компании. Такая экипировка шьется в фирменном стиле предприятия, в определенных цветах. Она может иметь логотип.
Униформа обеспечивает единство корпоративного стиля, повышает престиж работы в компании, расширяет известность и узнаваемость. Форма выдается работодателем за свой счет. Она не является обязательной. В большинстве случаев для нее нет нормативов, прописанных в законодательных актах. Вместе с тем для некоторых государственных и муниципальных предприятий все же существуют регламенты и заявки на униформу установленного образца.
Если ваше предприятие относится к отрасли, взаимодействующей с опасными или вредными факторами, рекомендуем регулярно проверять изменения в законодательстве, касающиеся обеспечения персонала защитной экипировкой. В связи с развитием новых технологий, изменением эпидемиологической ситуации в мире, нормы постоянно меняются. Мы отслеживаем их и производим специальную одежду, отвечающую стандартам качества, эргономики и безопасности.
Общий порядок обращения с биологическими материалами
Потенциально опасное происшествие, связанное с контактом зараженными биоматериалами, — аварийная ситуация при ВИЧ, при угрозе заражения иным вирусом или инфекцией. В работе медработника определение происшествия как аварии возможно, если сотрудник, его одежда, поверхности в помещении контактировали непосредственно с биологическими материалами больного вследствие их неаккуратного сбора, транспортировки, уничтожения.
Работа по сбору анализов зараженного пациента связана с рисками. Это первая причина, по которой она строго регламентируется на законодательном уровне. Обязательные действия медработника при аварийной ситуации по новому СанПиН устанавливаются Постановлением главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 № 4.
Главная опасность при аварийных ситуациях — это заражение. Особенно если они связаны с кровью зараженного пациента. Медперсонал рискует, если произошло:
- травмирование загрязненными медицинскими инструментами;
- контакт слизистых с кровью пациента;
- контакт крови с кожей.
Для предупреждения рисков медперсонал обязан соблюдать порядок обращения с биоматериалами. Особенно строго соблюдается алгоритм действий при аварийных ситуациях у медперсонала, если работа происходила с кровью пациента. Опасность кроется не только в кровяном контакте, но и при работе с такими биологическими материалами:
- лимфа;
- спинномозговая жидкость;
- сперма;
- гинекологические заборы;
- околоплодные воды.
Перед допуском к работе, которая сопряжена с зараженными жидкостями, сотрудник проходит инструктаж, о чем делается запись в специальном журнале. В инструктаж включается технология действий медицинской сестры при состоявшихся аварийных ситуациях, в том числе при работе с биоматериалами и при их перемещении.
Руководитель структурного подразделения ежегодно инструктирует сотрудников, как работать в опасных условиях без риска инфицирования и как обращаться с медицинскими отходами. К работам не допускаются лица моложе 18 лет и не привитые в соответствии с календарем профилактических прививок.
Перечень мер, которые необходимо предпринять при работе с биоматериалами, установлен в инструкциях по охране труда. Необходимые действия медицинского работника при аварийной ситуации с ВИЧ-инфицированными, больными гепатитом, сифилисом и другими опасными заболеваниями:
соблюдать меры предосторожности:
если на коже есть раны, необходимо наложить на них пластырь, использовать напальчник;
перед и после контакта провести обработку рук;
грязные инструменты разбираются и очищаются только после дезинфекции;
не направлять острые инструменты на руки, передавать их с помощью лотка;
при транспортировке инструментов использовать магнитный коврик;
действия медсестры при аварийных ситуациях при загрязнении рабочей поверхности заключаются в обработке их дезинфицирующим раствором;
использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ):
халат, костюм;
закрытая обувь;
колпак или шапка;
маска;
перчатки;
экраны, очки для защиты лица.
На случай загрязнений необходимо иметь запасной комплект одежды. После проведения мероприятия при попадании биоматериала на спецодежду медработника нельзя повторно использовать ее.
