Когда выдавать СИЗ работникам сторонних организаций
Каждый работодатель обеспечивает своих работников СИЗ сам. Если подрядная организация заходит на территорию организации-заказчика, она обязана обеспечить своих сотрудников всеми положенными СИЗ, с учетом имеющихся вредных и опасных производственных факторов и опасностей. При этом выдаваемые СИЗ должны учитывать специфику производственной деятельности работодателя, на территории которого проводятся работы.
Это означает, что, если бригада выезжает в северные районы, необходимо выдать своим работникам соответствующие теплые СИЗ. Для этого организация-заказчик, которая заказывает работы на своей территории, должна предоставить информацию для подбора СИЗ по сезону и с учетом климатических особенностей.
Бывает и так, что работники выезжают на территорию с повышенной химической и биологической безопасностью, поэтому они не могут привезти свои загрязненные костюмы, которые должны уничтожаться. В этом случае работников сторонних организаций может обеспечить СИЗ принимающая сторона, но за счет организации-работодателя этих сотрудников.
Закупка медицинской одежды
Медицинская одежда закупается за счет средств медицинского учреждения, что следует из следующих нормативных актов:
- ст. 221 ТК РФ;
- постановление Минтруда РФ № 68 от 29.12.1997 года;
- приказ Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 года.
Кроме того, медработник вправе купить себе специальную одежду, например, халат, при условии, что она соответствует санитарным нормам.
Колготки и обувь
Сменная обувь и колготки дополняют внешний облик медработника. При их выборе нужно учесть следующие правила:
- Для работы подойдут тонкие колготки коричневого, телесного или серого цвета плотностью 25-40 ден.
- Для работы в медучреждении не подойдут ажурные колготки, яркого цвета и с вышивкой.
- Внешний вид медицинского работника дополняет качественная обувь. Поскольку медикам приходится много времени проводить на ногах, обувь должна быть удобной. Это позволит выполнять разные виды работ с минимальными физическими затратами.
- Сменная обувь отделений с асептическим режимом выполняется из нетканого материала, доступного для дезинфекции.
- Предпочтение следует отдавать обуви светлых тонов, не создающих лишнего шума.
Прическа, макияж, украшения
- волосы медработника должны быть чистыми и аккуратно уложенными;
- макияж медсестры или врача должен быть умеренным, скромным;
- выбор косметики и украшений также диктуется характером деятельности медработников.
Руки и ногти
Внешний вид медработника предъявляет требования и к маникюру специалиста
На руки врача пациенты обращают внимание в первую очередь. Несколько правил:
- опрятные и чистые ногти средней длины;
- для маникюра используете лак светлых тонов;
- любые раны на коже рук, порезы или царапины должны быть заклеены пластырем;
- в рабочее время медработникам запрещается носить часы, браслеты, кольца (СанПиН 2.1.3.2630-10).
! Требования к маникюру медсестры, в Системе Главная медсестра
Парфюм
Выбор парфюмерии занимает особое место в работе специалистов
Важно помнить, что слишком тяжелые и яркие запахи могут вызвать у пациентов аллергию
От медработника должно пахнуть приятно – запахи табака, лука, рыбы не допускаются.
Нормы выдачи сиз
Согласно исследованиям эпидемиологов, ношение защитной медицинской маски и частое мытье рук снижает риск заболеть гриппом на 50%. Но есть и одна оговорка, которую приводит Всемирная организация здравоохранения: «неправильное ношение маски может фактически не уменьшить, а увеличить риск заражения», пишет .
К сожалению в медицине очень много рекомендаций, для которых никто не может найти документальное подтверждение.У каждого специалиста свои учебы, и поиск подтверждений слов проверяющих, или лекций порой заходит в тупик.Спасает в этом случае только грамотный эпидемиолог.
Правила выдачи медицинским работникам санитарной одежды
Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (далее — Правила N 290н).
Примечание. Правила N 290н подлежат применению всеми организациями и учреждениями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
В вышеприведенном документе достаточно четко расписан порядок выдачи специальной одежды работникам организации. Выделим основные моменты данных Правил.
1. В соответствии с п. 4 Правил N 290н работодатель обязан приобретать и выдавать спецодежду, которая прошла в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия.
2. Спецодежда приобретается за счет средств работодателя (п. 4 Правил N 290н). В данном случае следует иметь в виду, что приобретение такой одежды за счет средств работников недопустимо.
3. В силу п. 6 Правил N 290н медицинская организация имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды и обуви, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от вредных факторов и условий труда.
Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов специальной оценки условий труда. При этом должно быть учтено мнение профсоюза, и новые нормы могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договоры с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
4. Согласно п. 12 Правил N 290н выдаваемая медицинским работникам санитарная одежда должна соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы. Таким образом, законодательство обязывает работодателя выдавать спецодежду требуемого размера.
5. В соответствии с п. 13 Правил N 290н медицинская организация должна организовать надлежащий учет и контроль выдачи работникам санитарной одежды в установленные сроки. Напомним, что сроки использования санитарной одежды исчисляются со дня фактической выдачи ее работникам.
6. Выдача работникам и сдача ими санитарной одежды фиксируются записью в личной карточке учета выдачи такой одежды, форма которой приведена в Приложении к Правилам N 290н.
День работников скорой медицинской помощи
Озвученная специфическая сфера медицинской деятельности уходит своими корнями в Средние века. В IV веке на дорогах, ведущих в Иерусалим, обустраивали помещения, игравшие роль временного пристанища для путников. Там же последним оказывали медицинскую помощь. Позже на британских землях появился орден Иоаннитов, взявший на себя обязанность курировать и непосредственно организовывать деятельность странноприимных домов, а также обслуживание госпитальных больных.
Причиной данного события послужило возгорание в столичном театре, причинивший вред здоровью находившимся в здании во время чрезвычайного происшествия людям. Им требовалась помощь медиков, которую на тот момент никто не мог оказать несчастным. Инициатором организации станции история называет доктора Ярослава Мунди. Он разработал проект заведения, предусматривавший не только оказание врачебной помощи несчастным, но также и их привоз домой или в больницу в зависимости от состояния. Постоянных сотрудников на станции не было — она функционировала за счет добровольцев, которыми становились студенты, обучающиеся в медицинских учебных заведениях и уже практикующих врачей.
Мед. средства индивидуальной защиты: нормы выдачи
Нормы выдачи СИЗ должны быть отражены в специальном локальном нормативном акте и коллективном договоре. Составить эти документы можно, опираясь на Приказ Минздравсоцразвития от 01.09.2022 № 777н, Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68, типовые отраслевые нормы и требования СанПиН 2.1.3.2630-10. Срок использования материалов определяется с даты начала фактического применения и не может превышать срок хранения или годности. Типовые нормы выдачи содержатся в Постановлении Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68. В документ включены приложения с нормами для разных категорий работников. Например, для медработников представлены в Приложении № 11.
Для тех работодателей, которые уклоняются от соблюдения правил обеспечения СИЗ, предусмотрена ответственность по пункту 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ . Она предполагает наложение штрафа в размере от 20 000 до 30 000 рублей — для должностного лица и от 130 00 до 150 000 рублей — для юридического лица.
https://youtube.com/watch?v=J12TUwE-Kek%26pp%3DygVu0J3QvtGA0LzRiyDQstGL0LTQsNGH0Lgg0YHQv9C10YbQvtC00LXQttC00YsgMjAyMyDQv9GA0Lgg0YDQsNCx0L7RgtC1INGBINC80LXQtNC40YbQuNC90YHQutC40Lwg0LvQsNC30LXRgNC-0Lw%253D
